Posts tagged ‘salário’

VEJA OS 20 CARGOS MAIS BEM PAGOS NA ÁREA DE TI

ti.png

São Paulo – Uma recente pesquisa divulgada pelo site de empregos Catho reúne os 20 cargos mais bem pagos da área de TI. No topo da lista aparece o cargo de diretor de TI, com salário mensal médio de 17.425 reais.

Em segundo lugar está o cargo de diretor de suporte técnico em informática com salário de 17.068 reais. Em terceiro lugar está o diretor de e-commerce/e-business com salário de 16.095 reais.

A pesquisa contou com mais de 210 mil participantes em 3.700 cidades brasileira diferentes. As questões são relacionadas ao cargo, remuneração, benefícios, região onde atua, faturamento da empresa, sexo, idade, escolaridade e idiomas, segundo dados da Catho. Veja abaixo o ranking:

*Para uma melhor visualização, clique na imagem para ampliar.

Fonte: http://info.abril.com.br/

Sucesso em seus negócios,

Anúncios

03/01/2012 at 10:40 Deixe um comentário

5 DICAS PARA NEGOCIAR SALÁRIO EM ENTREVISTA DE EMPREGO

PRETENSÃO SALARIAL

PRETENSÃO SALARIAL

Apoio: http://compre.vc/v2/760e75f4

Por: Jean Carvalho Silva

1. Entender que salário não pode ser único critério na hora de avaliar uma proposta de emprego.

2. Alguns profissionais da área apresenta o cartão vermelho para candidatos que questionam o salário já no primeiro contato telefônico, não que o assunto seja um tabu, mas o ideal é que o assunto seja abordado durante um momento oportuno durante a entrevista.

3. Use a inteligência e equilíbrio ao ser questionado sobre a pretensão salarial. Quando recrutador questionar a pretensão salarial responda com outra pergunta. “Para esta vaga qual a faixa salarial que a empresa está oferecendo?”. Em último caso informe sua pretensão salarial dentro do padrão da função oferecida. Por este motivo, é sempre bom estar atualizado sobre salários de cargo e/ou função de seu objetivo profissional.

4. Surpreenda o recrutador usando uma boa estratégia, demonstrando que está interessado na proposta como um todo e não apenas no salário. Questione o pacote de benefícios que a empresa oferece no sentido de desenvolvimento e crescimento profissional, como plano de carreira e até mesmo a cultura da empresa.

5. Analise bem a proposta de emprego, tenha paciência na negociação, com o mercado aquecido não se deve trocar o emprego atual só por questões salariais (famoso seis por meia duzia), existem outros pontos relevantes na hora de decidir, como pacotes de benefícios, localização da empresa e cultura organizacional.

Sucesso em seus negócios,

16/10/2011 at 14:52 1 comentário


Desde 14/10/2011

  • 22,279 visitantes